En ny arbetsvecka och styrelsemöte.

Hej!

I dag har vi haft styrelsemöte i Sollefteå kommunförening och det dags att summera.
LR:s styrelse träffas ungefär en gång i månaden för att diskutera aktuella fackliga frågor. I styrelsen ingår alla lokal-och skyddsombud.

Så här i början av terminen kommer självklart arbetstidsfrågan i fokus. Vi har alla fått ett nytt arbetsschema och kanske nya undervisningsgrupper. Arbetsschemat ska nu fastställas och godkännas av rektor. Ett godkänt arbetsschema blir lärarens ordinarie arbetstid. På det beräknas eventuell övertid. Övertidsarbete kan alltid betalas ut i pengar, men kan efter överenskommelse med rektor, tas ut i ledighet.

Dessa avräkningsperioder (för arbetstiden) är nu fastställda i ett kollektivavtal, allt enligt HÖK-07. Ditt lokalombud vet mer om det. Fråga också efter de nu gällande lönekriterierna, som vi arbetat fram tillsammans med Lärarförbundet och Barn-och skolförvaltningen. Dessa kommer att revideras efter nästa lönerevision. Rektorn på din skola har självklart också lönekriterierna!

Styrelsemötena är det forum där vi förankrar och diskuterar det som kommer att beslutas i kommunen / Ådalens gymnasieskolor. (Gudlav Bilderskolan) Genom lokalombuden får vi, som kommunombud och biträdande kommunombud, reda på hur vi har det på våra skolor i Sollefteå och kan föra frågor vidare upp i kommunen eller i LRs organisation via distriktsstyrelsen. Information från LR centralt förs vidare till lokalombud via distriktsstyrelsen och kommunombud. Det var lite om förankringsprocessen :)

Dina synpunkter är alltså viktiga!

Slutligen,
"Lärarnas Riksförbund (LR) kräver öronmärkta pengar till skolan". Läs mer om det på LR:s hemsida. http://www.lr.se/




Solveig Nygård, kommunombud.